現在、ツイッターにて皆様から「ノミネート企業」を募集中です。「この企業こそがブラック!」と思う企業名と、その理由・根拠を必ず書いて、投稿してください。理由や根拠は、WEB投票の際の参考・選考基準にもなりますので、できるだけ具体的な事実を記載していただけるようお願いいたします。

ノミネート企業の投稿先のツイッター・アカウント名は @parc_jp です。あるいは http://twitter.com/parc_jp からどうぞ。必ずハッシュタグ #blackco_jp をつけてください。ツイッターをお使いでない方は、PARC事務局までメールでお送りいただいても結構です(office@parc-jp.org)。

WEB投票は、2011年1月20日頃から開始します(2週間程度を予定)。皆様からの投票結果を集計した上、2月中に2010年の「ブラック企業大賞」を大公開!します。楽しみにお待ちください。

ノミネート企業の皆さんへ:本プロジェクトは、企業活動を市民社会がチェックし、よりよい企業のあり方を提案・提言していくという趣旨のもと、開催しています。ノミネート企業につきましては、ツイッターにて寄せられた情報をもとに掲載しています。基本的にお寄せいただいた情報は、同趣旨に賛同し何らかの根拠に基づき(あるいは被害にあった当時者から)寄せられたものですが、万一、掲載内容に事実誤認があると思われる場合は、該当箇所をご指摘の上、事実誤認であるとわかるご説明をお願いいたします。事実誤認であったと当方が確認できた時点で、掲載を取り下げます(いただいたご説明や当方とのやりとり自体、本ウェブにて全文公開いたしますことを予めご了承ください)。

集計作業・ウェブサイトへのUP、大賞発表時のイベント(受賞企業への表彰状贈呈)等をお手伝いいただけるボランティアの方を大募集しています。ご興味ある方はお気軽にPARC事務局までご連絡ください。ご自宅でも可能な作業あり、2-3時間でもOKです。



 企業名ノミネート理由
中国電力祝島原発建設に強引に着手し、生物多様性条約国締結会議の場でも国際的に大きな非難を浴び実に多くの人から注目された
セニブラ日本の製紙会社投資100%である同社は、ブラジルのユーカリ植林で小農民の土地を奪い、水資源を破壊、パルプ生産による有毒な廃液で住民の健康破壊、環境破壊。取材の日本人ジャーナリストへの嫌がらせも。
住友化学再三の指摘にもかかわらず、ODAを使って危険な農薬蚊帳をアフリカに拡大。ラウンドアップ撒き過ぎによる“スーパー雑草対策”でモンサントと提携。カメムシ防除に最適とネオニコチノイド系農薬を売りまくる。
UR都市機構住宅開発・販売会社の巨悪代表。自然環境を軽視する旧国家官僚の意識をそのまま残していること。地方公務員や自然保護団体をさげすむ態度も、いまや化石的に悪い。
三菱重工軍産複合+原発。
伊藤ハム対面販売惣菜への食品添加物表示を拒否したり、消費期限を表示しない一方で、閉店後に残った惣菜を持ち帰った従業員を退職勧奨(事実上の強強要)に追い込むといった行き過ぎた廃棄強要の実態がある、反サステナビリティ企業。
住友不動産セクハラ、パワハラ。忘年会で、席順のクジを引かされ、女性社員は男性社員の間に座わらされホステス役。社長は子会社から出向している女子社員を飲みに誘いセクハラ発言。夜の大運動会がリークされた時は犯人探しで反省なし。
セブン&アイ地方の中小商店をつぶした上、不採算店は切り捨てるため買い物難民を生み出している。生産者からは大量注文して買い叩きを行い営農困難にさせている。PB商品分野でも途上国で価格競争させて労働者を使い捨てしている。
日本原燃大量のお金使って核のゴミ作って、しかも失敗。
武田薬品工業藤沢・鎌倉に股がる住宅街に動物実験を含む研究施設。住民運動を受けて実験動物焼却の外注を決めたが、バイオハザードに対する住民の不安回避や動物を犠牲にしない代替法追求に対する主体性が全く認められず。
P&Gジャパン40年以上もその強い環境毒性が指摘されているLAS(直鎖アルキルベンゼンスルホン酸塩)を含む洗剤を、全く安全であるかのように売り続け、都市河川や里山の生態系を悉く破壊し続けてきた確信犯の責任は重大。




「労働部門賞」は、労働者の不当解雇や派遣切り、偽装請負や非合理的で過酷な不当な研修の実施等を行なった企業に
与えられる賞です。

 企業名ノミネート理由
ダットジャパン配送員同士の密告を大いに奨励している。30数億の大赤字を四年前、フナイ電機が親会社となってフォローするも経営が黒字にならず今年三月で切られ倒産の可能性大。殆どの配送員がこの事を知らない。配送員は偽装請負契約
ソクハイソクハイユニオンの組合員全員不当解雇、今係争中。厚生労働省から、偽装請負をやめ、正規雇用化を求める通達も無視している。営業所を減らし大幅に配送員を削減している
JAL大量の不当解雇
王将ブラック研修制度
くら寿司ブラック研修制度
株式会社ゼンショー(すき家)団交拒否。中労委命令を拒否。時給で雇うバイトを業務請負と主張
三菱電機ロジスティクス22年にわたり違法派遣の状態で女性を働かせ、大阪労働局から直接雇用するよう是正指導されたにも関わらず、罰則が無いために指導を無視、直接雇用しない方針を労働局に伝える。
「パナソニック電工」および同社の100%子会社「アロービジネスメイツ」両社が結託して業務を偽装、派遣法の上限を超える5年7ヶ月もの派遣をして「派遣切り」。派遣切り直後に求人誌で募集をかける。労働局も是正指導実施。
株式会社九九プラス(SHOP99)名ばかり店長を4日間で合計86時間労働させた。
マンパワー・ジャパン株式会社近鉄ケーブルネットワーク株式会社を始めとする派遣先企業と結託し、企業ぐるみで組織的計画的な派遣社員分の保険年金逃れで不当利得化しながら、国の年金確認業務を担当。





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